1. Adiunkt mianowany na okres 3 lat po raz pierwszy oceniany jest w trzecim roku zatrudnienia na tym stanowisku. Podstawę oceny nauczyciela akademickiego stanowią:
   • publikacje naukowe i ranga wydawnictw lub czasopism, w których się ukazały.
   Ponadto uwzględnia się przy ocenie:
   • udział w kolegiach redakcyjnych czasopism naukowych i charakter tego uczestnictwa,
   • uczestnictwo w prestiżowych konferencjach naukowych i charakter tego uczestnictwa,
   • poziom prowadzonych zajęć dydaktycznych (opinia przełożonych i studentów),
   • autorstwo podręczników, skryptów akademickich i innych pomocy dydaktycznych,
   • udział w postępowaniach o nadanie stopni i tytułów naukowych,
   • działalność popularyzatorska,
   • funkcje pełnione w krajowych i międzynarodowych organizacjach i towarzystwach naukowych oraz w AWF,
   • aktywność w pozyskiwaniu środków na badania ze źródeł zewnętrznych,
   • nagrody i wyróżnienia instytucji i towarzystw naukowych i sportowych,
   • podnoszenie kwalifikacji zawodowych przydatnych w pracy dydaktycznej,
   • udział i pełnione funkcje w krajowych i międzynarodowych organizacjach i stowarzyszeniach kultury fizycznej.

   W przypadku otrzymania przez adiunkta negatywnej oceny, dodatkową przeprowadza się po upływie roku. Kryterium pozytywnej oceny jest spełnienie warunków wymaganych przy pierwszej ocenie. Druga negatywna ocena jest równoznaczna z rozwiązaniem stosunku pracy.

2. Kolejny raz adiunkt oceniany jest w siódmym roku zatrudnienia na tym stanowisku. Podstawą oceny są:
   • uzyskanie stopnia naukowego doktora habilitowanego, lub,
   • opublikowanie pracy habilitacyjnej, lub,
   • potwierdzenie przyjęcia pracy habilitacyjnej do druku, lub,
   • opinia profesora o znacznym zaawansowaniu pracy habilitacyjnej ze wskazaniem prawdopodobnego terminu jej zakończenia,
   • publikacje naukowe i ranga wydawnictw lub czasopism, w których się ukazały,
   • udział w kolegiach redakcyjnych czasopism naukowych i charakter tego uczestnictwa,
   • uczestnictwo w prestiżowych konferencjach naukowych i charakter tego uczestnictwa,
   • poziom prowadzonych zajęć dydaktycznych (opinia przełożonych i studentów),
   • autorstwo podręczników, skryptów akademickich i innych pomocy dydaktycznych,
   • działalność popularyzatorska,
   • funkcje pełnione w krajowych i międzynarodowych organizacjach i towarzystwach naukowych oraz w AWF,
   • aktywność w pozyskiwaniu środków na badania ze źródeł zewnętrznych,
   • nagrody i wyróżnienia instytucji i towarzystw naukowych i sportowych,
   • podnoszenie kwalifikacji zawodowych przydatnych w pracy dydaktycznej,
   • udział i pełnione funkcje w krajowych i międzynarodowych organizacjach i stowarzyszeniach kultury fizycznej.

W przypadku otrzymania negatywnej oceny, następną przeprowadza się po upływie roku (w ósmym roku zatrudnienia na tym stanowisku). Kryterium pozytywnej oceny jest spełnienie warunków wymaganych przy drugiej ocenie. Druga negatywna ocena jest podstawą do rozwiązania stosunku pracy.